何为责任?责任是一种职责和任务,是社会的每个成员都必须遵守的规则和条文,责任感是衡量一个人精神素质的重要指标。责任是每一个行业的员工都应遵守的职业精神,一份责任心的存在比任何能力都珍贵,如果员工没有最起码的责任心,那么即使他付出再多努力也做不出好的成绩。那么,作为一名公司的普通工作人员,该如何提高自己的责任感呢?

一、加强理论学习,树立正确的责任观

随着经济社会的发展,对个人利益的过分追逐导致了很多人责任感的缺失,当今社会人才济济,每个人都很有能力,但是有能力并不代表责任感也很强,企业短缺的是既有能力又有责任感的员工,新闻媒体报道的许多企业安全事故,无不是员工责任缺失造成的恶果,一个责任心严重缺乏的企业队伍,很难完成正常的生产和经营工作。作为普通员工,想要提高自己的责任感,从大的方面来说,必须加强关于责任的理论学习,理解什么是责任,什么是集体利益、个人利益,理解怎样将集体、个人利益有机结合起来,理解怎样把个人目标同企业的整体目标结合起来,理解在本职岗位上如何坚守职业道德和职业精神、树立正确的责任观。虽然我只是一名普普通通的员工,但是面向最基层的客户,岗位工作中是否具备良好的责任感,直接会影响到客户对公司形象的认知。因此,我更应该加强理论学习,多利用工作之余看一些理论书籍和先进人物的工作经验,更深入地了解责任、责任意识和责任感的本质要求,以便能树立正确的责任观,在工作中切实以这些理论为指引。

二、明确岗位职责,增强责任意识

想要在本职工作岗位上做出一定成绩,首先要认识到岗位的工作职责,哪些工作应该做,哪些工作不应该做;哪些工作应该认真做好,哪些工作坚决不能出错。明确了这些,也就明确了自己的岗位职责,一个责任心强的员工,必定是爱岗敬业和责任意识很强的,他能够严格遵守本职岗位的工作规范和章程,并且认真履行好自己的工作职责。在明确岗位职责的基础上,自觉增强责任意识,以责任意识为保障,更加满怀热情地投入到日常工作中。相反,缺乏责任意识,即便再全面的能力也无法施展,因为一名员工连尽职尽责完成工作都做不到,何谈其他。具体到每一个工作岗位的普通员工,就是做好本职工作,以一颗平常心为客户提供真诚、细致的服务,替公司树立良好的企业形象,这就是我应该肩负的责任,理解并有针对性增强这些方面的责任意识,是任何人能够做好本职工作最基本的保障。

、敢于承认责任,勇于承担责任

责任意识真正落实到工作实践中,就是要敢于承认责任,勇于承担责任,并通过积极总结经验,在日后的工作中避免责任缺失的出现。“人无完人,金无足赤”,出现了责任并不可怕,可怕的是逃避责任,不善于总结责任。责任体现的是一种担当,无数历史上的英雄人物和革命先烈都在向我们诠释着责任和担当,苏武塞外牧羊十九载,却始终手握象征职责的旌节;范仲淹“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”,以国家的兴盛和民生的改善为责任;周恩来“为中华之崛起而读书”,从小便立志为民族、为国家要勇于担当。古人尚且能利居众后,责在人先,我们作为工作在基层岗位的员工更应该以此为榜样,能意识到自己的职责所在,在出现错误或者失误的时候勇敢地承担起自己的责任,那么,企业的整体责任感也会得到真正的提升。

以上是我对如何提升责任感的一点浅显的认识,“一个人能承担多大的责任,就能取得多大的成功!”作为一名普通的企业员工,责任其实离我们并不遥远,相反,我们直接面对客户,是代表了企业与他们进行沟通与交流,我们责任感的缺失往往影响的是企业的形象,因此,我们更要加强理论学习,提升责任感,树立责任意识,在工作中做到怀揣一颗责任心,并在出现问题时敢于承认责任,勇于承担责任。

文轩阁代写企业演讲稿


2017年06月21日

发言稿--物业经理就职发言
主持词:物业公司业主联谊会

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增强责任意识 做一名勇于担当的员工

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