这是一篇非严肃、真正经的公文秘籍……

拔牙疼疯了请个假，外面下着雨，拉上窗帘撸着猫，让我感叹起无数个熬夜找灵感的夜晚，多么的难忘、多么感慨，那是我奋斗的青春和无数的眼霜啊……

正在胡思乱想着，办公室刚入职的小姑娘发来信息，“心得体会怎么改啊，我都不敢进主任办公室了，三回了都！”

对于一个考了公务员，学了申论，背了无数十八大、十九大、马哲精神的小姑娘来说，领导那句高深的“再润色润色”实在是让人崩溃，“一稿过”都快列入了生日愿望清单。

一个企业和部门里，文章写得好，历来都是吃香的。甭看一个单位数十号人，领导能找个趁手的文案简直是比找老婆还难。

“一稿过”为什么那么艰难？

作为一个半路出家，从让别人帮着改材料到帮别人改材料，原本学理科现在却从事文字工作养家糊口的“过来人”，我有几点感悟想跟大家分享一下：

首先第一点：公文是编不出来的。

刚入体制的时候，觉得自己文采斐然，脑子里有上下五千年，自杵记者出身也算见多识广，公文有什么不一样，不都是写文字么？

但是，慢慢地发现，写公文真的不一样。

有些文章是你能编的，用华丽的词藻堆砌，用生僻的典故填充，看起来觉得这人真有内涵，这文章写得真好！最直接的例子就是从小写到大的考试作文，最短的时间内写出一篇《满分作文》，用的就是这种套路。

剩下的就是你编不了的，编不了的就是事实存在的，案件、方针、计划、心得体会等等，你一编，就“空”，根本到不了实施的层面就被领导否了。这些不是背几篇文章就能迅速养成的，“言之有物”，内容才是构成公文的核心所在。

一口馒头吃不成胖子，一两天也是练不成单位“一支笔”的。相信看这篇文章的都是有公文写作需求的，想尽快提升、展现自己的能力，得到领导的认可。依我之见，这世间虽然没有登云梯，但是依然有捷径可走，那就是前面的人给你踏出来的路。

除了新成立的企业或单位需要你从头开始想理念、想价值观、想公众号logo之类，大部分的都是成立已久、有过很多文字资料留存的，哪怕没有的，现在信息共享那么方便，从外网、内网等渠道，还是能收集到很多发表出来或者已经盖章签发的文件的，这些都是你有收藏价值和学习的，虽说天下文章一大抄，但是你抄谁的很重要。

这就要讲到第二点了，材料的收集。

好文章有很多，但是我们时间精力都有限，领导可能第二天就要你交出3000字的工作总结。怎么办？就必须要短时间收集“有用”的文章。

最直接的就是收集本单位的，比如领导让你写11月份的工作总结，你就要找到8、9、10月的工作总结，你会发现格式、开头、大小标、风格等等，都是有框架的。别小看这个框架，它给人一种规矩感，领导打眼一瞧：“嗯，就是这个味道，还是那熟悉的配方。”这就相当于换了厨子没关系，秘方没变客人满意的几率就大点。

如果本单位的没有，咋办？从网上找。但是你会发现，人和人找出来的不一样。比如有个《庆改革开放四十年 展现xx风采》的征文，大家都是一个单位的，工作性质都差不多，但是搜出来东西却有不同。

为什么呢？你先说你怎么搜的，是不是在百度上搜“改革开放四十年 xx风采”，然后出来了几篇，最后上交一看，查重率太高，跟同事重了，有点尴尬。

那怎么办？你可以换着搜关键词，只输入“改革开放 周年 ”，刷刷出来一堆。区别在你不明确写四十年，就会出来改革开放三十年，改革开放三十五年……等等，搜索词条多了很多，遇到合适的留下来，什么样是合适？这个内容就多了，咱们下回再讲。

收集到资料之后，第一件事情，还是老规矩，先把人家的框架摘出来，大纲、目录很重要，再次强调！因为你写文章，写着写着可能就写懵了，把框架放旁边，咸淡是其次，至少能保证不上错菜。

第三点，找准自己的位置。

记得以前“两学一做”经常需要提交心得体会的时候，领导收到了一份稿子，里面提到了“打黑除恶”，那脸当时就黑了，一拍桌子：“我们是督查，我们守的是公安局内部防线，打什么黑、除什么恶！”

错在哪？错在没认清楚部门差异，搜集的资料都是公安局“两学一做”没错，可是督查的职责目标不一样，不能就按照普通的公安部门来写，他们打黑除恶没关系，你就不行。

还有一种没找清自己位置的，是级别错误。比如自己所在的地方是街道办事处，那么就主要写方案实施，而不是宏观调控，方针政策。省里、市里、县里，谁领导，谁再部署，谁执行？这些都是要考虑的。省里的稿子就要写得大气华丽，县里面就别整得太宏伟了，多结合实际来实施方针、落实政策。张口闭口就是“打造和谐社会”，这文章肯定空。

还有好多想跟大家交流，我觉得写公文最主要的还有一点，就是找对师傅。“读万卷书不如行万里路，行万里路不如名师指路”，多听听别人的成功与失败，慢慢地就总结出来自己的捷径。

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